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(株)ネットエイジグループ

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早期離職予防を目的にコンサルティング事業(2007/2/14)
 純粋持株会社であるネットエイジグループの持分法適用関連会社であり、企業向けメンタルヘルス対策サービスを手がける株式会社ライフバランスマネジメント(以下、LBM)と、個人能力を組織能力に転換させる新しい人材開発事業を展開するフォルティナは、企業の人材採用における重要課題である早期離職の予防を目的として、人材採用分野にて業務提携することに合意した。
 今回の業務提携により、早期離職という課題解決を目的として、LBMが提供する早期離職行動に影響を及ぼすと考えられているメンタル面の強さ(ストレス耐性)を測ることのできる採用テスト「HIL」の提供に加え、フォルティナが提供するハーマン・モデルに基づく人材・配置診断プログラムにより、不適切な組織配置による職務のミスマッチングを原因とする早期離職を予防する。
 初年度は、人材採用分野において、両社合わせて新規導入企業200社2万名を対象に1億6000万円の売上を目指している。
http://www.netage.co.jp/
http://www.lifebalance.co.jp/service/hil.html