求める人材と仕事 | チャレンジ精神にあふれ、貼る治療文化を世界へ広めていくという想いに共感し、それをやりとげられる皆さんと一緒に成長をして行きたいと思っています |
事業内容と特色 | 医薬品、医薬部外品、医療用具等の製造、販売および輸出入> TDDS(経皮薬物送達システム)製剤のグローバル・スペシャリティファーマを目指しています。 |
会社の特色 | TDDS(経皮薬物送達システム)を用いた、外用貼付剤のリーディングカンパニー。当社はこのTDDS領域で世界No1を目指しています。 |
アピールポイント | 「貼って手当てすることの良さをお伝えしたい」「貼って手当てすることに驚きと、安らぎと、感動があることをお伝えしたい」 私たちは、この願いを「サロンパシィ/Salonpathy」という言葉に託し、世界に誇れる経皮吸収システムを駆使して、主に鎮痛消炎貼付剤の商品開発を進め、世界各国に販売展開することによって人々の健康に貢献し続けてまいりました。 今後も、世界中の人々の「健康・安全・快適な生活」という根本的な願いに応えるため、競争力の源泉であるTDDS(経皮薬物送達システム)に基づく新医薬品、新製剤の創製に集中特化し、「世界の人々のQOL向上を目指す」ことを経営の基本方針と定め、全世界展開を行ってまいります。「―貼る治療文化を世界へ―」それが私たちの使命と考えております。 |
●基本情報(学年は2015年4月以降) | |
---|---|
設立・資本金 | 8,473百万円(2014年2月末現在) |
代 表 者 | 代表取締役社長 中冨 博隆 |
本社所在地 | 〒100-6330 東京都千代田区丸の内2−4−1 |
●採用情報 | |
---|---|
募集職種(対象学年) | MR職/医薬品の適正使用と普及を目的に品質・有効性・安全性などの情報の提供・収集・伝達 対象/全学部全学科(事業場外みなし労働時間制(1日みなし時間7時間50分)、採用予定数70名) 研究職/製剤研究、薬理動態分析、安全性分析、安定性評価など 対象/薬・獣・理・工・農の博士3年、修士2年、学部6年、学部4年 臨床開発職/臨床試験の計画及び推進、統計解析 対象/薬・理・工・農の博士3年、修士2年、学部6年 品質管理職/品質管理業務の管理及び品質評価 対象/薬・理・工・農の修士2年、学部6年、学部4年 安全性情報管理職/副作用情報の収集・評価 対象/薬・理・工・農の修士2年、学部6年 |
主な勤務地(勤務時間) | MR職:全国各支店・営業所(事業場外みなし労働時間制(1日みなし時間7時間50分)) 研究職:つくば(9:00-18:00)、鳥栖(8:00-17:00) 臨床開発職:東京(9:00〜18:00) 品質管理職:宇都宮、鳥栖(8:00〜17:00) 安全性情報管理職:東京(9:00〜18:00)、鳥栖(8:00〜17:00) |
給与 | 学部:月給220000円+諸手当 修士:月給235000円+諸手当 博士:月給258000円+諸手当 諸手当 共通/職務手当、家族手当、地域手当、通勤手当、住宅補助ほか MR/職務手当、家族手当、地域手当、住宅補助ほか |
昇給・賞与 | 昇給/年1回、 賞与/年2回 |
勤務時間 | MR職:事業場外みなし労働時間制(1日みなし時間7時間50分) 研究職:つくば/9:00〜18:00 鳥栖/8:00〜17:00 臨床開発職:9:00〜18:00 品質管理職:8:00〜17:00 安全性情報管理職:東京/9:00〜18:00 鳥栖/8:00〜17:00 |
休日・休暇 | 休日/土日・祝日・夏季・年末年始、年間休日125日 休暇/慶弔休暇、年次有休休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか |
福利厚生 | 独身寮、借上社宅、持家援助制度、従業員持株会、財形貯蓄、会員制福利厚生プランほか |
教育・研修 | 新入社員研修、通信教育、語学研修、階層別研修、職種別研修、海外/国内留学ほか |
加入保険 | 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、団体生命保険 |
待遇面の特色 | 年功序列制ではなく、年齢に関係なく実力を発揮できる評価制度!> |
●選考方法 | |
---|---|
選考方法 | MR職:@エントリー A会社説明会 B適正検査 C面接 研究職・臨床開発職・品質管理職・安全性情報管理職:@エントリー A書類選考 B会社説明会 C適正検査 D面接 |
●連絡先 | |
---|---|
〒100-6330 東京都千代田区丸の内2−4−1 人事部人材開発課 |
最寄り駅 | JR各線「東京」駅より徒歩1分 東京メトロ丸の内線「東京」駅より徒歩1分 |
|
||
Copyright© yakkei.jp / Neorich Co.,Ltd. All Rights Reserved. |