| 求める人材と仕事 | 常に向上心を持ち、自ら挑戦し続けるプロフェッショナルな姿勢を持つ方を求めています。 |
| 業界内の特色 | 研究開発のみならず、あらゆる分野でイノベーションを目指し、性別、年齢等に関わらず、積極的にチャレンジできる環境があります。 | 会社の特色 | 新薬開発をリードするグローバルな バイオ・医薬品企業で、多数の開発プロジェクト、豊富なパイプラインがあります。３つの重点疾患領域に集中的に投資をすることで、その分野でのサイエンスのリーダーとなることを目指しています。 |
| アピールポイント | 「働きがいのある職場」を実現し、世界基準で通用する競争力のある人材を育成するために、イノベーション、ダイバーシティ、成果主義を大切にしています。 |
| ●基本情報 | |
|---|---|
| 設立・資本金 | 1975年4月11日（発足/2000年1月1日） 資本金/20億円 |
| 代 表 者 | 代表取締役社長 ガブリエル・ベルチ |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB |
| ●採用情報（学年は2015年4月以降） | |
|---|---|
| 募集職種 | MR（営業）職/医薬品の情報を医療従事者に提供し、適正使用の普及に貢献する仕事です。 対象学年=全学部全学科 |
| 主な勤務地 | 全国各地 |
| 給与 | 学部：月給247,000円 修士：月給263,000円 博士：月給263,000円 諸手当 住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、営業準備手当、休日手当、営業日当など |
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回、 賞与/年間標準6ヶ月 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制(1日みなし動労時間7時間15分) |
| 休日・休暇 | 休日/完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(6日間)、年間休日122日（2014年実績） 休暇/年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュ・頭痛休暇ほか |
| 福利厚生 | 社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか |
| 教育・研修 | 新入社員研修: 入社時の導入研修、MR認定試験対策研修、製品研修ほか MR研修: MRセリングスキルUP研修、製品研修ほか 管理者研修: コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか その他: 階層別スキルアップ研修、MR資格継続研修、能力開発のための研修、 課題別研修、通信教育、英会話研修、ほか |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 待遇面の特色 | 優れた人材が集まり、長期にわたって貢献してくれることこそ、企業の成長に不可欠だと考えているため、“Employer of Choice”すなわち現在、そして将来の社員から「選ばれる企業」になることを大切にし、環境整備、モチベーション向上への取り組みに注力しています。 |
| ●選考方法 | |
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| 選考方法 | 筆記試験、面接（複数回） |
| ●連絡先 | 〒530-0011 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 人事総務本部 人材開発部 astrazeneca2016@s-hr.jp |
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| 最寄り駅 | JR線「大阪」駅より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田」駅より徒歩8分 阪急線「梅田」駅より徒歩5分 阪神線「梅田」駅より徒歩8分 |
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